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LEADERMIND

Uma Mentoria desenvolvida por Fabiano Carvalho (Especialista em Autoconhecimento) e Paula Novellino (Embaixadora do Capitalismo Consciente) para desenvolvimento de uma mentalidade do futuro para empresários e lideranças. Vivemos uma crise sistêmica e somente através de mudanças sistêmicas e estruturais é que seremos capazes de liderar as transformações necessárias para o progresso da humanidade, da economia e do meio ambiente, tornando sustentável a forma de fazer negócios e investimentos.

"Líderes são arquitetos de alto nível, construtores e reformadores do sistema, enquanto gestores se encarregam de garantir que o sistema funcione direito, aplicando ações alinhadas aos valores e culturas estabelecidos pelos líderes"
LIVRO CAPITALISMO CONSCIENTE

HAbilidades do líder consciente

Por milênios o desenvolvimento de lideranças se pautou em características “masculinas” como agressividade, ambição, competição e dominação. A realidade e a evolução da humanidade trazem a necessidade de habilidades mais humanas para uma gestão e liderança com mais conexão e significado, gerando com isso, maior qualidade de vida, felicidade, motivação e comprometimento por uma causa, gerando então, melhores resultados para todos os envolvidos. 

Adaptabilidade, amar e cuidar, autenticidade, autoconhecimento, comunicação clara e eficaz,  escuta empática ativa, generosidade, criatividade, inteligências sistêmica, espiritual, emocional e analítica, intuição, reconhecimento do outro, servir, ter valores e virtudes bem definidos são habilidades essenciais a serem desenvolvidas para termos líderes conscientes.

Esses são alguns “skills”da Liderança Elevada, que muitos podem considerar ter, mas possuem dificuldades em desenvolvê-las no ambiente de trabalho para liderar de forma efetiva e promissora em prol das pessoas, dos resultados e do sistema como um todo.

Esse é o Líder do Futuro, ele é Líder de Si e então conecta pessoas para o sucesso do seu negócio. 

 

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capitalismo consciente

Uma nova forma de fazer negócios e investimentos emergiu, acompanhando a evolução da humanidade, a elevação de suas consciências, suas relações, seus negócios e sua relação com o meio ambiente. O Capitalismo Consciente é um paradigma em desenvolvimento, pensando os negócios com mais consciência, criando valor e bem-estar para todos as partes interessadas, os stakeholders (acionistas, clientes, fornecedores, colaboradores, comunidade e meio ambiente).

É possível alinhar  propósito com valores, comportamentos e cultura empresarial para que tenhamos relações mais coesas, mais focadas, que gerem lucro sem que uma das partes seja desigualmente mais prejudicada que outras. O lucro é uma consequência de uma liderança com gestão e atividades mais conscientes. 

Enquanto as pessoas que fazem os negócios acontecerem achar que isso é apenas uma ideologia, teremos num futuro muito próximo, aumento das desigualdades, escassez de recursos e retrocessos econômicos, pois faz parte da responsabilidade de cada indivíduo, de cada instituição (pública ou privada) promover o bem estar coletivo, pois certamente já vimos que sozinhos não iremos a lugar algum, pois já foi nos provado que é impossível. 

Essa mudança só será possível com autoconhecimento e conhecimento e todos somos co-responsáveis!

objetivos de desenvolvimento sustentável (ods)

17 ODS

Objetivos estabelecidos pela ONU para melhoras as condições de vida das pessoas e do planeta até 2030, contendo desafios que a humanidade precisa equaliza, tendo as pequenas e grandes empresas co-responsabilidade nessa agenda.

1% dos ativos globais

O custo para implementação é de U$40 tri que corresponde a 1% do estoque de ativos globais por ano, considerando o prazo das metas até 2030.

ODS Zero

Para que possamos atingir os 17 objetivos traçados pelo Pacto Global da ONU (que são metas externas), precisamos antes de tudo, da expansão de consciência e esse é o ODS zero, pois a mudança é de mentalidade, ela vem de dentro e cabe a todos nós, principalmente as lideranças que influenciam uma grande massa.

Influência das empresas

Do valor dos estoques ativos globais, 2/3 correspondem a recursos vindos da iniciativa Privada. Hoje somos cerca de 20 milhões das empresas, onde cerca de 17 milhões são micro e pequenas.
Desses dados podemos concluir da co-responsabilidade que todos, empresários, líderes de micro, pequenas, grandes empresas são nessa transformação.

LEADERMIND

MENTORIA INDIVIDUAL
8 encontros on line a cada 15 dias com duração de 120 min
Ferramentas personalizadas de auto conhecimento e liderança aplicadas por profissional
Conteúdo sobre lideranças e empresas da Nova Era com material de acompanhamento
Desenvolvimentos de habilidades da Liderança Consciente

* parcelamento no cartão e emissão de NF

LEADERMIND TEAM

MENTORIA EM GRUPO
Grupo híbrido ou da mesma empresa com até 15 participantes
8 encontros on line a cada 15 dias com duração de 120 min
Ferramentas de auto conhecimento e liderança com auto aplicação
sob orientação do profissional
Conteúdo sobre lideranças e empresas da Nova Era com
material de acompanhamento
Desenvolvimentos de habilidades da Liderança Consciente

*parcelamento no cartão e emissão de NF

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